O Coaching Executivo é recomendado para líderes que já demonstram boa performance e potencial para assumir posições mais complexas. O processo se concentra em identificar os principais pontos de desenvolvimento do coachee e ajudá-lo a escolher e por em prática estratégias diferentes e mais efetivas de gestão.

​

A nossa abordagem de coaching tem como principais fundamentos:

• Aderência a altos padrões de ética e confidencialidade;

• Foco na agenda do coachee;

• Permissão para avançar no processo (construção de confiança);

• Motivação para mudar (construção de engajamento).

​

O coaching executivo é uma ferramenta de extremo valor em situações como:

• Retenção de talentos;

• Apoio a executivos em transição de carreira;

• Planos de sucessão / executivos em aceleração de carreira;

• Empresas em processos de turnaround / fusões / aquisições.